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阿里巴巴性侵案延烧!男上司跳槽面试“竟通过第一阶段” 字节跳动急回应:已终止候选人招聘流程 承诺未来永不录用-ag捕鱼

文 / alex.sieh来源:fx168

fx168财经报社(香港)讯 阿里巴巴女员工性侵安曝光后,集团9日早晨公布内部调查结果和处理决定,解雇涉案者并永不录用,同时2名高层辞职负责。但多家媒体引述消息人士爆料,涉案男上司曾前往抖音母公司字节跳动(byte dance)应征职缺,竟然通过第一阶段面试。字节跳动对此紧急回应称,已经终止候选人招聘流程,承诺未来永不录用。

阿里巴巴董事会主席兼首席执行官张勇9日在阿里内网公布“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定,同城零售事业群总裁李永和和hrg徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。

自由时报引述所公布资讯,女员工遭性侵的阶段性内部调查结果和处理决定,称男员工承认存在和女同事在醉酒状态下“有过度亲密行为”,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。至于涉事男员工是否有强奸或者猥亵等违法行为,则等待警方的调查结果。

对于网络爆料涉案男上司曾前往应征职缺,并且还通过第一阶段面试,字节跳动人力资源部门回应称,承认涉案者确实在字节跳动某岗位的招聘流程当中,而且通过第一阶段初筛。在核查后,已经无限期终止该候选人招聘流程。

字节跳动也在声明中强调说,如果该候选人违背法律、道德事件有明确的结论,会将该候选人加入黑名单,并且承诺将永不录用。

新头壳新闻则指出,事件引起许多中国网友气愤,表示性侵事件已经爆发,阿里巴巴管理层迟迟不处理,要女员工上街发传单维护自己的人权。有网友质疑,就是要整件事情在网络上传开,阿里巴巴才会有所作为。

张勇则在阿里巴巴内站网站指出,晚上得知这件事情,震惊,气愤,羞愧。该道歉的不仅是hr团队,相关的各级业务主管都有责任,都首先应该为冷漠、为没有及时处理而道歉。国家有法律,公司有规矩,请调查组一方面全力配合警方调查案件,另一方面在公司内部尽快把事情和处理的全过程调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。

他继续写道,这已经不仅仅是一个单独的事件,从他开始,从管理层开始,从hr开始,他们阿里每一个人必须有深刻的触动、反思和行动。

阿里宣布接下来将继续在三个方面反思和行动,开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查,开通专门举报通道。员工的举报,将在确保隐私受到充分保护的前提下,由专人跟进。对性骚扰零容忍,由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化,不分性别,阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。

随着阿里巴巴做出决定,对涉案员工采取不容忍的行为,阿里巴巴(hk9988)在港股股价反弹走高。截至截稿前香港时间11时22分,阿里巴巴股价上涨0.58%,至189.80港元。

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