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保准牛:赚100万太难了这个省钱技能企业老板一定要掌握-ag捕鱼

文 / womeng来源:fx168财经网人物频道

 

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  最近网络上有一个非常流行的街头提问:赚100万,你需要多久?

  对于很多工薪阶层来说,100万可不是一个小数字。今年5月份,国家统计局公布了2019年全国平均工资数据,其中全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,全国城镇私营单位就业人员年平均工资仅为53604元。

  如果要赚100万的话,在不吃不喝的情况下,非私营单位就业人员需要11年多,私营单位就业人员要近20年,真的太难了。

  对个人很难,对企业会简单吗?

  很多人会觉得那太简单了。确实,像我们熟知的头部大企业来说,赚100万或许根本不值一提。

  但对于大多数中小微企业来说,赚100万可没那么简单,尤其是在受到疫情严重影响的2020年。

  根据清华五道口金融学院发布的消息显示,第一季度我国中小微企业的收入平均下降了69.5%,影响非常严重,甚至致命。

  即使是进入恢复期,对于很多中小微企业而言形势依旧不容乐观,能保证生存已是不易,更何况要赚100万呢!

  除疫情影响带来的发展“后遗症”,对于企业生存来讲,还面临着诸如员工意外受伤等带来的赔偿风险,一旦出事无疑又是给企业的生存发展雪上加霜,要知道2020年我国一次性工亡补助金已经高达847180元。

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  要生存、要恢复、要发展,解决好企业员工安全问题也成为中小微企业发展的重点难题之一,上社保、买保险成为企业首选解决办法。

  然而,单就社保来说也存在工伤保险覆盖不到的地方,比如自费药等,需要通过配置雇主责任险来做补充;同时,也有部分企业因为用工方式的特殊,不给员工上社保,此时就更需要配置雇主责任险来转嫁风险。

  但对于一些中小微企业主而言,企业在配置雇主保障时依旧存在很多不足,譬如保障额度不高、责任覆盖不够广、保费太高、报案理赔效率低等。

  今天,保准君就给大家找到了一款保额高、保障全、保费低、理赔快的好产品——雇主无忧保plus版,一起来看。

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  1)有没有一款高保额的雇主险?

  有,这个可以有!

  国寿财联合保准牛联合推出的5周年司庆专属保障产品——雇主无忧保plus版,保额在原来80万的基础上重磅提升至100万。

  同时,在保承职业范围上可覆盖1-6类职业(5类最高80万,6类最高50万),年龄覆盖16-65周岁。

  单从这几点来看,100万高保额的雇主无忧保plus版,已经可以满足多数行业的保障需求,尤其是对于没有上社保的企业。

  同时,雇主无忧保plus版还支持按月投保,对企业而言还能降低些经济压力,方式灵活又有安全感。

  2)有没有更全面的责任保障?

  有,这个必须有!

  保准牛雇主无忧保plus版,除了基本的工伤身故、工伤伤残、工伤医疗保障外,还有多种保障责任可自由搭配

  例如非工意外身故、非工意外伤残、非工意外医疗等,可针对非工作原因造成的身故、伤残及医疗提供保障;

  例如住院津贴、自费药、私立医院、误工费等,既可以支持员工在私立医院进行医疗救治,又能针对员工治疗期间的住院费、自费药以及误工费提供保障;

  例如第三者责任、海外出差等,可针对员工因工作原因对他人人身或财产造成的损失进行赔偿,也可以对员工海外出差提供安全保障。

  企业主朋友们可以根据自己的保障需求灵活搭配方案,满足自己不同的保障目的。

  3)保费可不可以更低些?

  可以,低保费也可以有!

  作为保准牛5周年司庆献礼产品,雇主无忧保plus版由国寿财专属定制,可以专享更优的保费价格。

  而且,保准牛也提出了让利5000万的周年庆优惠,新老用户均可以参加活动享受福利,每天仅需1瓶水的价格,性价比更高。

  活动截止至10月31日,限时抢购中!

  4)投保、理赔能不能更方便、更快捷些?

  有,这个一定要有。

  投保能不能简单些,理赔能不能更快些,一直是困扰广大企业主的一个核心问题。

  对于这些问题,保准牛为你提供管家式投保体验,全线上化投保、理赔操作,保前、保中、保后全流程跟踪服务。

  在出险需要理赔时,更是直连保险公司,从报案、资料提交到理赔全流程协助服务,帮你全面提速理赔效率。

  5)投保雇主责任险真的能省钱吗?

  能,这个必须能。

  有了雇主责任险,企业真的能省钱:

  如果您也是中小微企业,正在面临员工安全难题和企业生存危机,记得一定要配备雇主责任险,让您在员工出险时省钱、省心、省时间,戳下方图片二维码即可报名抢购:

  帮企业省钱,就是给企业“赚”钱,能省下来的钱为什么不省下来呢?


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