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引爆舆论!阿里巴巴爆发性侵丑闻 官媒:不要妄想大而不倒,更不要妄想像南韩财阀一样操控一切-ag捕鱼

文 / becky来源:fx168

fx168财经报社(香港)讯 日前,阿里因女员工举报“男上司性侵且被包庇”而卷入舆论漩涡,目前济南警方、涉事的阿里巴巴公司、华联超市等均已启动调查。阿里巴巴9日凌晨宣布,已将涉嫌性侵的男员工解雇,另有两名高管引咎辞职、永不录用,针对此次事件,《人民日报》旗下“踏浪青年”发表文章评论称,“不要妄想大而不倒,更不要妄想像南韩财阀一样操控一切,这里是中国。”

北京时间周六晚,一名女员工长达11页的指控在阿里巴巴内网流传,成为员工热议事件。内部讨论的截图后来出现在中国各大互联网平台,并被疯传。

一位任职于阿里淘鲜达业务的女员工发表长文介绍称,自己曾在开拓济南华联超市时,遭遇商户领导猥亵,直属领导默许该行为,并在散场后疑似对自己性侵。据了解,该受害员工自8月2日起向公司反映情况,但在向公司人力资源部门、业务总监乃至同城零售事业群总裁李永和(老鼎)等人反馈无果后,曾无奈在食堂发传单寻求帮助,并将自己的经历公布至网上。

这一事件周末持续在网络上发酵,相关话题占据新浪微博热搜。该事件曝光后,阿里巴巴集团发言人回应称集团对不当性行为零容忍,已成立专项调查小组全面彻查事件,全力支持警方调查,济南警方则通报正在积极调查取证。

8月9日凌晨,阿里巴巴董事长张勇在内网发布通报,对涉事男员工予以辞退,称”永不录用”,并指责公司人力资源团队和相关的各级业务主管对此事处理不当。

该男员工“承认存在和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定”,张勇在通报中称,关于上述员工是否有强奸或者猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。

内部公告称,同城零售事业群总裁李永和和hrg徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。李永和作为事业群总裁,在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够,没有主动作为;徐昆也没有起到事业群hrg关键决策的作用,为此应承担领导责任。

公告指出,阿里巴巴将开通专门举报通道及制定《反性骚扰行动准则》,并称反对丑陋的陪酒文化,文中写道:“不分性别,阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒”。

阿里巴巴港股早盘一度跌逾4%,后跌幅收窄至3%以内。

针对阿里巴巴性侵丑闻,人民日报旗下公众号“踏浪青年”8月8日发表评论称,如果女员工爆料都确定为真,那么这已经不是“阿里巴巴”,这是“四十大盗”。

评论并指出,该事件案发第10天,阿里巴巴才从岁月静好,登上热搜第一,“舆论爆发之慢,让公众对阿里是否进行了公关操作,再次产生怀疑”;国家态度已经非常明确,资本绝不能控制媒体,而微博作为中国当下事实上的新闻基础设施,更不能成为某些利益集团操纵舆论的工具。

“在反垄断成为既定国策的当下,如果有人还想通过公关手段删文章、压热搜,那么注定聪明反被聪明误。”评论表示。

评论总结道:“这次的王成文事件,也再次给了‘阿里’们一个巨大警示:当一个巨头触犯社会公义时,不需要另一个巨头与之商战,一个人民就能打倒你。创业不易,守业更不易。当下的阿里,亟需一次大变革,去腐生肌,大破大立,才能洗清高速发展积累的沉疴。不要妄想大而不倒,自然规律告诉我们,一鲸落,万物生。更不要妄想像韩国财阀一样操控一切,这里是中国。”

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